PLAN EPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Le PEE est alimenté par les cotisations volontaires des employés et les abondements versés par l’entreprise à la fin de l’année

Le PEE permet aux salariés de l’entreprise de se constituer un complément de revenus dans la perspective d’une épargne complémentaire pour la retraite, ou pour financer un projet important (acquisition de biens immobiliers, études des enfants, …).
Cette épargne est rentabilisée durant toute la durée du PEE par des placements judicieux sur le marché financier.
Description

Le PEE est un plan d’épargne mis en place par une entreprise au profit de ses agents, sous la forme de contrat d’assurance retraite complémentaire, donnant droit à des exonérations fiscales importantes.

Avantages

Véritable dispositif de motivation et de fidélisation des salariés, il permet d’enrichir le dialogue et la politique sociale de votre entreprise

Cibles

Toute entreprise régulièrement créée.

Conditions
  • Mise en place d’un règlement du PEE.
  • Cotisations volontaires des employés matérialisées par des bulletins d’adhésion ;
  • Abondements de la société.
Rémunération

En fonction du profil de gestion. Vous pouvez vous rapprocher de nos conseillers pour de plus amples informations : contact@fgi-bourse.com

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