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INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE IFC SENVIE

Description

L’indemnité de fin de carrière (IFC) est une indemnité réglementaire versée au salarié par son employeur lors de son départ de l’entreprise.

Cette indemnité, peut représenter plusieurs mois de salaire. Ce qui peut déséquilibrer la trésorerie de l’entreprise si plusieurs départs sont programmés sur un ou plusieurs exercices successifs, D’où la nécessité de faire appel à un assureur qui se chargera de la gestion de cette IFC : de l’étude au calcul actuariel tel que préconisé par la réglementation en passant par l’optimisation des primes.

Avantages employeur

  • Les IFC sont exonérées d’impôts (produits financiers capitalisés)
  • Lisser l’effort de financement dans le temps : pas de tension de trésorerie
  • Augmentation de la valeur de l’entreprise en réduisant sa dette en cas de cession

Avantages
employé

  • L’IFC est exonérée d’impôts sur le revenu et de charges sociales lorsque le départ de l’entreprise est à l’initiative de l’employeur
  • Les employés sont assurés d’être indemnisés à concurrence du fonds constitué, même en cas de difficultés de l’entreprise.

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